労働保険とは？
2006年3月28日
労働保険とは「労働者災害補償保険」（労災）と「雇用保険」をまとめた総称です。
労災保険とは
・・・労働者の業務災害と通勤災害による保険給付を行なう
保険給付の内容は
業務災害においては療養補償給付・休業補償給付・障害補償給付・遺族補償給付・葬祭料・傷病補償年金・介護補償給付
通勤災害においては療養給付・休業給付・障害給付・遺族給付・葬祭給付・傷病年金・介護給付
があります。
そのほかには二次健康診断給付があります。
雇用保険とは
・・・労働者が失業した場合や雇用の継続が困難となる事由が生じた時や教育訓練を受けた場合に必要な保険給付を行なう
給付内容は
求職者給付等
①求職者給付
（一般被保険者）
→基本手当、技能習得手当（受講手当・通所手当）、寄宿手当、傷病手当
（高年齢継続ｊ被保険者）
→高年齢求職者給付金
（短期雇用特例被保険者）
→特例一時金
（日雇労働被保険者）
→日雇労働求職者給付金
②就職促進給付
（一般被保険者・短期雇用特例被保険者・日雇労働被保険者）
→就業促進手当（就業手当・再就職手当・常用就職支度手当）、移転費、広域就職活動費
③教育訓練給付
（一般被保険者）
→教育訓練給付金
④雇用継続給付
(一般被保険者)
→高年齢雇用継続給付（高年齢雇用継続基本給付金・高年齢再就職給付金）、育児休業給付（育児休業基本給付金・育児休業者職場復帰給付金）、介護休業給付金
