企業型と個人型 ～わかる401k制度 4～
2006年3月28日
企業型と個人型
401k＝企業年金というわけではありません。あくまで年金積立制度の１つなので、401kを利用した企業年金制度もできますし、自営業者の方などが個人で加入することもできます。
◎企業型と個人型の２種類があります
確定拠出年金制度は企業が導入する企業型と個人が任意で加入する個人型の２種類です。企業型は企業が掛け金を負担し、個人型は、個人が掛け金を負担します。
401k制度は運営管理機関を中心とした以下のような仕組みで管理・運営されていきます。
◎企業型のポイント
企業型年金とは事業主が実施する年金で、ポイントは以下の通りです。
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制度実施企業の従業員は原則として自動的に全員加入です。
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制度開始にあたっては、労使合意の上で、確定拠出年金規約を定め、担当大臣の承認を受ける必要があります。
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事業主が、規約に基づいて決定した額の掛け金を毎月拠出します。
◎個人型のポイント
個人型年金とは国民年金基金連合会（以下、国基連）が実施する年金で、ポイントは以下の通りです。
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対象者（詳しくは次回解説いたします）の加入は任意です。
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加入にあたっては、国基連が作成し承認を受けた確定拠出年金規約に基づいた制度に加入の申請をします。
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加入者が、任意に決定した額の掛け金を毎月拠出します。
